Где взять персонал в аренду

На производстве или в компании при подготовке определенного проекта часто случается так, что необходимо оперативно подобрать команду рабочих или привлечь квалифицированного сотрудника для выполнения поставленной задачи. Однако поиск и отбор специалистов, оформление документов, выплаты и налоговые отчисления, связанные с содержанием большого штата сотрудников, требуют существенных ресурсов. На начальном этапе много времени займет поиск специалистов с требуемой квалификацией, а в дальнейшем при спаде объемов работ или по завершении проекта компании будет экономически невыгодно содержать большой штат.

Персонал в аренду – преимущества

Привлечение временного персонала или аренда рабочих – хороший вариант, чтобы избавиться от дополнительных расходов и сложностей. Многие крупные организации и небольшие фирмы уже оценили преимущества передачи большинства задач, связанных с кадровым менеджментом, на компанию-посредника – аутсорсинговую компанию.

Наем персонала через аутсорсинговое агентство – понятный и простой способ сэкономить на профессиональных услугах, которые организации требуются нерегулярно. Сотрудничество с аутсорсером позволяет брать персонал в аренду, временно привлекая его на работу в своей организации.

Помимо очевидной экономической выгоды при сокращении постоянного штата, компания заказчик получает и другие преимущества от сотрудничества с кадровым агентством.

Какие обязанности берет на себя организация-аутсорсер:

• основная деятельность – подбор и наем сотрудников исходя из пожеланий клиента;

• подготовка соискателей и ознакомление с компанией заказчика – на этапе подбора сотрудники агентства проводят собеседование и рассказывают соискателям специфику работы, условия и график работы. В итоге клиент получает сотрудников, согласных немедленно приступить к работе;

• проверка квалификации – исполнитель заинтересован в том, чтобы привлеченный им сотрудник качественно выполнял свои обязанности. На этапе подбора каждого соискателя проверяют на предмет соответствия знаний и опыта открытой вакансии;

• ведение кадрового делопроизводства – компания-аутсорсер самостоятельно оформляет документы при приеме на работу и ведет всю документацию. Компания клиента не тратит время и силы на кадровый менеджмент;

• юридическое сопровождение – клиент получает сопровождение юристов на всех этапах сотрудничестве. В случае спорных случаев вопрос разрешает исполнитель, освобождая заказчика от решения конфликтных ситуаций;

• забота о персонале – агентство оплачивает проезд временных сотрудников, их проживание и питание. При необходимости организация улучшает условия работы и отдыха для привлечения сотрудников и их мотивации.

Где взять персонал в аренду?

Заключая контракт с организацией-аутсорсером, клиент должен убедиться в профессионализме и надежности партнера. Опыт работ, успешно выполненные заказы, наработанная кадровая база и срок набора рабочей команды – основные критерии, которые помогут компании выбрать грамотного исполнителя.

Проверенной фирмой, занимающейся подбором персонала для различных временных проектов в организации, ведущие деятельность в совершенно разных сферах является аутсорсер «Хорошая компания». На сайте компании можно изучить портфолио, прочесть отзывы от клиентов о ранее выполненных удачных заказах и посмотреть примеры работ.

Найти и подобрать нужных работников в короткие сроки у сотрудников «Хорошей компании» получается благодаря большой базе соискателей, которая неустанно увеличивается. Кадровая база насчитывает более 15 тысяч человек, а поиск работников проводится согласно требованиям заказчика. Клиент получает персонал, уже ознакомленный со спецификой работы, условиями и иными деталями сотрудничества.